Nachhaltiger Erfolg in der Personalgewinnung durch Social Recruiting
UKB Energie, ein innovatives Photovoltaik-Unternehmen, hat durch den Einsatz von Social Recruiting seine Rekrutierungsstrategie revolutioniert. Durch die Einführung eines strukturierten Bewerber-Funnels und die Erstellung von ansprechendem Social-Media-Content erhält UKB Energie seither kontinuierlich eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen für offene Positionen. Diese Maßnahmen haben einen nachhaltigen Erfolg in der Personalgewinnung von UKB Energie bewirkt.
Bewerbung in nur 60 Sekunden durch Bewerber-Funnel erhalten
Ein wesentlicher Teil dieses Erfolgs ist der Bewerber-Funnel, der es den Kandidaten ermöglicht, sich in nur 60 Sekunden zu bewerben. Dieser Funnel ist speziell für die mobile Nutzung optimiert und sorgt durch schnelle Ladezeiten und eine benutzerfreundliche Oberfläche für eine reibungslose und schnelle Bewerbungserfahrung. Bewerber durchlaufen interaktive Schritte, bei denen sie einfache Fragen beantworten und am Ende ihre Kontaktdaten hinterlassen. Ein Lebenslauf oder ein Anschreiben sind nicht erforderlich, was die Hemmschwelle für eine Bewerbung deutlich senkt.
Diese moderne Methode des Social Recruitings hat es UKB Energie ermöglicht, die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen erheblich zu steigern und den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.
Seitdem wir auf das Social Recruiting von 48 concetps setzen, haben wir endlich wieder interessante Bewerbungen - und davon eine ganze Menge. Nina Polfuß Personalmanagement UKB Energie
